새소식
2026년 경력단절예방 인식개선 사업 - 「일·가정 양립 도입 및 조직문화 개선 우수사례」공모전
경기북부광역여성새로일하기센터에서는 여성의 경력단절에 대한 긍정적인 인식개선 및 사회․문화적 인식 확산을 도모하고자「일· 가정 양립 도입 및 조직문화 개선 우수사례」를 아래와 같이 공모하오니 관심있는 기업의 많은 참여 바랍니다.
1. 공모개요
□ 공 모 명 : 2026「일·가정 양립 도입 및 조직문화 개선 우수사례 공모전」
□ 응모자격 : 경력단절예방사업 ‘기새든든’ 참여기업
□ 공모주제
|
<기업사례> - 기업 맞춤형 컨설팅을 통해 사내 제도를 도입하거나 개선한 사례 - 조직문화 개선 프로그램 참여를 통해 소통 방식이나 근무 환경 등이 개선된 사례 - 교육 프로그램(재직자 교육, 청년 재직자 특화 교육, AI 리터러시 교육 등)을 통해 직원의 역량과 조직 적응력이 향상된 사례 - 일·생활 균형 및 가족친화 제도 도입·활용 사례 - 사업 참여 후 경력단절예방에 대한 구성원의 인식과 조직문화가 변화된 사례 - 그 밖에 여성근로자의 경력 유지와 고용 안정에 도움이 된 사례 |
2. 공모 접수 및 방법
□ 접수기간 : 2026. 8. 18.(월) ~ 8. 31.(월)
※ ‘26. 8. 31.(월) 18:00 접수 분까지 유효
□ 제출서류 : 참가신청서, 참가서약서, 개인정보제공 동의서, 우수사례 기술서
※ 제출파일명 : 2026 일·가정 양립 도입 및 조직문화 개선 우수사례
□ 접수방법 : 공모전 양식 작성 후 이메일(ksjhany@gjf.or.kr) 접수
3. 선정 및 시상 내역
□ 선정방법 : 접수 ⇢ 심사 ⇢ 결과발표
□ 결과발표 : 2026. 9. 3.(목) ~ 9. 4.(금) 중 ※ 개별 통보
□ 시상내역 : 총 2개기업, 총 시상금 400만원 ( 각 200만원)
* 현금지급 불가로 사무실 환경개선 및 업무 효율화를 위한 사무기기 지원 및 간담회 비용 등으로 지원 예정
- 담당부서 : AI인프라팀
- 문의처 :