경기도일자리재단 광역일자리센터는 지난 10월 ㈜한샘서비스, 한국건설직업전문학교와 기업 맞춤형 인력 양성 및 청년 일자리 창출을 위한 업무협약을 체결했다. 재단은 이번 협약을 통해 기업이 필요로 하는 직무 역량을 반영한 교육과정을 운영하고, 교육 수료생의 채용까지 연계하는 협력체계를 구축한다고 3일 밝혔다.

이번 협약은 기업의 인력 수요에 맞는 교육과정을 개발하고, 구직자에게 실질적인 취업 기회를 제공하기 위해 추진됐다. 세 기관은 ▲㈜한샘서비스 맞춤형 교육과정 개발·운영 ▲교육 수료 인력의 채용 연계 ▲교육생 대상 취업지원 프로그램 운영 등에 협력하기로 했다.

한국건설산업연구원의 연구에 따르면 경기도의 중기 평균 건설근로자 수요는 45만 7천 명으로 전국에서 가장 높은 것으로 분석됐다. 향후 반도체 산업단지 증설과 신도시 개발 등으로 건설·건축 분야의 인력 수요는 더욱 증가할 것으로 예상된다. 이에 재단은 기업과 민간 직업훈련기관 간 협력을 통해 산업현장에 필요한 인재를 양성하고 취업으로 연계할 계획이다.

한국건설직업전문학교는 ㈜한샘서비스 채용 맞춤형 과정으로 고용노동부 국가전략산업 직종훈련인 ‘경기 건설산업 한샘 채용예정자 실내인테리어시공실무’ 교육과정을 개설하고, 현재 교육생을 모집 중이다. 모집은 12일까지이며, 자세한 내용은 고용24 누리집(link24.kr/4mfnzXc)에서 확인할 수 있다. 재단은 교육생의 원활한 산업현장 적응을 위한 프로그램을 지원할 예정이다.

재단은 앞으로 기업 맞춤형 교육과정을 지속적으로 고도화해 기업이 필요로 하는 인재를 양성하고, 청년 일자리를 확대해 나갈 계획이다. 기업 맞춤형 교육과정 개발·운영이 필요한 도내 기업은 경기도광역일자리센터(031-270-9702)로 상시 문의할 수 있다.

손일권 경기도일자리재단 서부사업본부장은 “기업 수요에 맞춘 인재양성은 경기도 산업 발전과 구직자가 함께 성장하는 바람직한 일자리 모델”이라며 “앞으로도 기업과 직업훈련기관 간 연계를 지속적으로 확대해 구직자에게 실질적인 취업 기회를 제공하겠다”고 말했다.