경기도일자리재단은 지난 2월 10일부터 3월 31일까지 재단 각 본부에서 임직원의 청렴인식을 내재화하고 현장 중심의 제도 개선 의견을 수렴하기 위한 ‘2026년 상반기 본부·직급별 청렴교육 및 소통 워크숍’을 개최했다. 이번 워크숍은 재단이 지향하는 소통 활성화와 투명한 조직문화를 대내외에 확산하기 위해 마련되었으며, 사업본부별 전 직원을 대상으로 직급별로 세분화되어 진행되었다. 

워크숍에는 실무자 중심의 소통 활성화를 통해 업무 추진 관련 고충을 파악하고, 업무 및 관련 제도 개선안을 논의하는 등 실질적인 해결 방안 도출 의지를 담았다. 재단은 이번 소통 간담회에서 도출된 의견을 검토해 오는 4월 중 경영진과 결과를 투명하게 공유하고, 사내게시판을 통해 진행상황을 업데이트할 예정이다.  이를 통해 단순한 의견 청취에 그치지 않고 일상 업무 전반에서 실질적인 제도 개선이 이어지도록 관리할 예정이다.