경기도일자리재단은 (사)한국공공정책평가협회가 주관한 ‘2026년 우수 행정 및 정책사례 선발대회’에서 출자·출연기관 부문 최우수상을 수상했다고 14일 밝혔다.

이번 대회는 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 등을 대상으로 우수 정책사례를 공모해 진행됐다. 총 167개 사례가 접수됐으며, 학계와 실무 전문가로 구성된 심사위원회의 심사를 거쳐 최종 수상작이 선정됐다.

재단은 ‘데이터로 설계하는 일자리 정책: 경기도 데이터 기반 의사결정 체계 구축’ 사례를 통해 높은 평가를 받았다. 기존의 관행적 행정에서 탈피하여 데이터에 기반한 과학적·지능형 행정으로의 패러다임 전환을 선도한 공로를 높게 인정받았다.

주요 내용은 ‘경기도일자리상황판’ 구축과 독자적 위기 감지 알고리즘을 적용한 ‘주요지표 모니터링’ 서비스다. 이를 통해 고용 위기 징후를 선제적으로 감지할 수 있는 체계를 마련했다. 또한 생성형 인공지능(AI) 기술을 접목한 ‘AI 서포터’ 기능으로 방대한 데이터 해석의 장벽을 낮췄다. 실무자가 정책 시사점을 신속하게 도출할 수 있는 지능형 의사결정 환경을 조성한 점도 혁신 사례로 평가됐다.

재단은 ‘데이터 인사이트’ 서비스를 통해 경기도 및 31개 시·군의 고용·산업 현안을 데이터 기반으로 심층 분석하고 있다. 현장에서 바로 활용 가능한 정책 지원 기능을 강화해 지역별 맞춤형 일자리 정책 수립을 돕는다. 대용량 민간 빅데이터를 외부 용역 없이 직접 분석해 예산 절감 효과도 거뒀다. 업무 자동화 프로그램 개발로 보고서 작성 기간도 크게 단축했다.

이와 함께 재단과 시흥시가 공동 추진한 ‘청년 엔지니어 육성사업’도 지자체 우수정책 부문 최우수상을 수상했다. 이 사업은 지역대학의 조기취업형 계약학과를 기반으로 지역 청년의 지역기업 취업과 고용유지를 지원한다. 산업현장에 필요한 실무형 청년 엔지니어를 고교 단계부터 체계적으로 양성하고 기업과 연계하는 지속 가능한 인재 육성 모델을 구축했다. 지역 산업과 청년 일자리 문제를 함께 해결한 정책으로 높은 평가를 받았다.

시상식에 참석한 임수철 경기도일자리재단 정책개발추진단장은 “이번 수상은 데이터라는 과학적 도구를 통해 도민의 삶을 보다 정밀하게 설계하고자 노력한 결실”이라며, “앞으로도 31개 시·군이 공동 활용할 수 있는 데이터 자산을 축적해 대한민국 일자리 정책의 지능형 혁신을 선도하겠다”고 말했다.